臺大新方向──校長遴選

◎戴劭芸


　　今年三月，臺大前任校長李嗣涔於校務會議校長報告時，宣布他將不會競選連任下一任校長，校長遴選於是開跑。六位候選人各有來頭，在遴選期間各界皆屏息等待著新校長的產生，看誰最終能夠領導臺大，邁入下一個新紀元。


遴選新制度

　　此次校長遴選是臺大自1993年民選校長以來，首次以各界人士共同籌組遴選委員會，取代過往校務會議，一人一票、過半當選的普選形式。有別於以往，這次由校長遴選委員會的二十一位委員票選，由臺大與教育部共同組成遴選委員會，並將原先兩階段改為一階段，遴選委員投票結果直接生效，不須經過教育部最終圈選。此外，遴選委員會的二十一席之一為學生代表，是首次臺大學生能夠直接參與校長遴選。

　　遴選委員會正式運作後，被推薦人的資格條件經審查後進行投票，獲全體委員三分之一以上推薦票數者即列為校長候選人，遴選委員會再對六名候選人及相關人士進行訪談及面訪，並邀請候選人公開作治校理念說明會，最後由二十一位遴選委員投票選出新任校長。然而，臺大於遴選新制外自行加設篩選機制：參選者須取得三分之一校務會議代表同意，才符合校長候選人資格，且另設「校長遴選推薦投票委員會」。對此，教育部表示，臺大自加篩選機制，只要經過遴選委員會同意即可，教育部尊重遴選委員會的決定。


校長候選人

　　在治校理念說明會上，六位校長候選人公開說明治校理念。朱敬一融合經濟學與自身行政經歷，主張解放死板的評鑑記點制度與經費核銷制度；雖獲學生模擬投票最高票的肯定，仍與校長寶座失之交臂。政治系出身的包宗和，主打自然科技、生物科技及人文社會科學三方並重；並希望打造跨領域合作的研究團隊，讓學術研究成果回饋社會，帶動社會變遷。臺大土木系校友楊永斌，結合四年任雲科大校長的經驗，主張產學合作、關懷台灣的中小企業，創造大學與產業間的共榮互利。臺大經濟系出身的洪茂蔚，提出自製五年五百億，以信託方式募集六百億資金，取代教育部補助；並將經費下放各學院，「由各學院當火車頭」鼓勵均衡發展與重點突破。曾任臺大地質系教授的羅清華認為，臺大應接納中國與國際優秀學生，短期內將校內的外籍師生比例提升至30％，以因應國際徵才激烈。

　　最後出線當選新任校長的楊泮池，在說明會上不斷強調醫學院的經驗，提及竹北和雲林校區開發時，也不忘強調會推動與生醫、農業等相關產業結合。然而，無論是教學、研究、行政、財務等方面，多有缺乏系統性且虛而不實的現象；面對提問時，對於醫學體系中發生、且與楊院長相關的過勞與輕生慘案不斷表示不願回答；在會上更有老師暗指楊院長早已和鄭富書總務長協商好，將會在當選後將鄭升遷為行政副校長。最後，紹興社區議題與醫學院有直接的利害關係，楊院長對警察入校一事支吾其詞，紹興的部分則沒有正面回答，只陳述校方曾做的事，既沒有提出承諾與確切方向，更僅表示「未來將由城鄉所引領計畫」。


遴選短評

　　在新制之下，遴選委員會扮演著舉足輕重的角色。其中不乏許多傑出的畢業校友，來自各個學院，使意見的表達與校長候選人資格的審核更加的全面；值得一提的是其中有一位學生代表，而這也是台灣第一次開放校長遴選使學生直接參與，也使遴選與學生的距離更加接近，提升了校園對校長遴選議題的關心程度。

　 　相較於過去，現行的制度賦予校內成員一定程度的自主權，能夠有限的自行選擇學校校長，但仔細與校園內的組成結構相比較，卻也能夠發現學生的權益仍舊單薄。現有的制度賦予各院教職員的代表，然而主要的校園組成分子──學生，在二十一名遴選委員中僅有一席；雖然學生會做了「模擬投票」的新嘗試，引起學生們的關注，但礙於新制的限制，無法呈現學生多元的意見，即使學生關心校園事務，意見也無法確實表達與被採用。