◎台大意識報
▌09/27(三) 醫學院場次公聽會：財務運用、大學法人化、向外延攬人才
週三（9/27）在醫學院基礎醫學大樓召開的第二場公聽會，計有八位委員出席。除了委員會召集人、曾任臺大前校長（1993至2005年）的陳維昭作為主席外，出席的有中研院院長廖俊智、元大期貨總經理周筱玲、教育部前部長鄭瑞城、台大醫院院長何弘能、台大政治系教授黃長玲、台大森林系系主任袁孝維、以及學生會長林彥廷。
在該場次中，有多位與會者皆提到財務運用的重要性。如臨床牙醫學研究所所長陳敏慧提到，臺大的新任校長人選會影響整間學校的走向，而校務基金應做更有效率的規劃。她也指出技術轉移的重要性，期待校內所做可以直接進到企業，透過產學合作帶動整個國家的進步。另一方面，藥學院院長沈麗娟也提到應促進永續基金的運用，經由投資所得利潤，讓基金「長大」，也方便向系友募款；同時，公共衛生學系教授季瑋珠表示，未來校長也應思考和調控學生配額，不應招收太多學生。
而現場教授也提及對於大學法人化的期待，如基因體暨蛋白體醫學研究所錢宗良教授提到，期待將來校長應加速大學法人化的進程，人事經費需鬆綁，且應適度授與行政權給副校長。
最後，流行病學與預防醫學研究所教授金傳春指出，將來接任的校長有幾項重要的任務：一是面對各種利益衝突下如論文造假等價值問題，需要有理念的校長領導。二是期待能有良好的對待人才的態度，不能僅是看得獎紀錄和論文績效才提拔。三是希望新校長可以找到論文造假案的原因；金傳春認為，醫學院最大的問題在於盤根錯節太多，期許將來治理學校的人才能夠向外延攬，不要僅變成院與院之間的競爭。不僅要內部的人認為好，也要得到外部客觀的認可。
▌09/29總圖場次公聽會概況：學術倫理與遴選程序的檢討
今日（9/29）在總圖舉辦的公聽會中，幾位參加的教授皆提到學術倫理的重要，如心理系的黃光國教授表示，台灣在學術標準上一直不清楚，「基本上像是美國的學術殖民地」，用收錄在SCI、SSCI的期刊上發表的文章數來計算研究點數，也因此有許多掛名現象，他認為應該要去特別檢驗校長候選人的論文發表是否有浮濫掛名。對此遴選委員鄭瑞城回應，今年有特別審查候選人在學術倫理的表現，也會向教育部跟科技部進行查證。另外，一些教授也希望遴選委員會能像國外大學的「search committee」一樣，主動尋找國內外的人才。鄭瑞城委員則回應遴選委員會的制度傾向「接受推薦」，若希望有主動尋找的功能，台大應該在校內修改遴選法規。
物理系林敏聰教授提到，目前教職的薪水和自己十幾年前回國時一模一樣，學校對於歸國的年輕學者並沒有提供足夠的薪水以及研究的經費。希望在經費的分配上，除了幾個居於領導地位的中心，也能夠多多投資年輕學者。
問及審查候選人的標準，學生代表林彥廷認為，自己會以候選人如何面對與學生相關的議題切入，包括性別、勞動、永續、高教等，未來都可能就這些部分對校長候選人提問。而在回應現場提出對遴選制度的檢討意見上，林彥廷提及21席委員中僅有一位學生代表，難以去表達學生多元的聲音，是有點可惜和奇怪的制度設計。他也認為在此次遴選過程中，學校並未傾力投入，譬如說委員們沒有幕僚單位，也沒有經費對候選人進行更多訪調。林彥廷說希望能夠以線上、網路、視覺化的方式來公佈這些資訊，學校也應該舉辦除了制式流程外的活動來促進學生參與。
▌校長遴選下一步：十月初截止收件、十一月底召開候選人治校理念說明會
今日校長遴選委員表示從第一場公聽會開下來，開始感受到遴選過程的壓力。目前公聽會至此告一段落，待10月2日候選人推薦程序結束後，經過遴選委員的初步審核與面談，11月底將舉行治校理念說明會。接著由校務會議的推薦投票，最後遴選委員會將於明年1月5日選出校長。
四年前校長遴選，乃是《大學法》和《臺灣大學組織章程》修法後，首次透過一階程序選出校長。關於上回的校長遴選，可以參考意識報於2013年製作的專題（https://goo.gl/11STRk）。本次除了校長遴選的工作進度外，關於校長遴選的審核程序、學生的意見如何在過程中充分反映，皆有可仔細討論之處。值得密切留意。
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遴選委員名單：台大文學院院長陳弱水、理學院院長劉緒宗、台大政治系教授黃長玲、台大醫院院長何弘能、台大森林系系主任袁孝維、台大資工系教授李琳山、台大法律系教授沈冠伶、中研院院長廖俊智、元大金控總經理周筱玲、陽明大學校長梁賡義、中研院細胞與個體生物學研究所代理所長黃鵬鵬、台大前校長陳維昭、成功大學校長蘇慧貞、廣達電腦總經理梁次震、富邦金控董事長蔡明興、中研院院士彭汪嘉康、台大註冊組主任洪泰雄、學生會長林彥廷、教育部政務次長姚立德、教育部前部長鄭瑞城及中研院分子生物研究所所長鄭淑珍。
